CONSEILLÈRES JURIDIQUES DU CANADA NUMÉRO 9 DE L’ÉDITION QUASI TRIMESTRIELLE DÉCEMBRE 2025

Alors que l’année tire à sa fin, nous prenons un moment pour réfléchir à l’énergie, à l’élan et aux liens significatifs qui ont façonné nos derniers mois ensemble. Du contenu exceptionnel aux conversations captivantes, en passant par une soirée de compétition amicale qui a rapproché encore plus notre communauté, la fin de 2025 a été un puissant rappel de ce qui est possible lorsque les gens se réunissent avec un objectif commun. Et bien que nous soyons fiers de tout ce que nous avons accompli cette année, nous sommes encore plus enthousiastes à l’égard de ce qui nous attend : une série d’événements opportuns et inspirants, de nouvelles occasions de réseautage, une nouvelle image de marque et un nouveau site Web pour WGCC, ainsi qu’une planification précoce déjà en cours pour notre Sommet de 2026, qui promet de surpasser les attentes de l’année dernière.

SALUTATIONS DES FÊTES DE LA PART DE VOTRE PRÉSIDENTE ET PRÉSIDENTE DU CONSEIL | HEATHER MULLEN

Chers membres de l’AGCM,

Nous vous souhaitons de joyeuses Fêtes et un merveilleux début de nouvelle année!

Cliquez sur la vidéo pour la regarder 👉

QU’AVONS-NOUS FAIT DERNIÈREMENT

Cet automne, nous nous sommes pleinement amusées avec une touche d’ambition : en brassant des tuiles de mah-jong et en partageant de nombreux rires, en nous ralliant autour de grands objectifs de fin d’année dans des cercles de réseautage, et en hochant la tête (et en prenant des notes) lors d’une présentation animée sur la poursuite de rôles au sein de conseils d’administration et l’amélioration de nos parcours de leadership.

Leadership du chef du contentieux : C’est la fin de l’année, votre mission est-elle accomplie? Évaluer les objectifs de fin d’année et tracer la voie à suivre! | Novembre 2025

À l’automne, nos cercles de réseautage – animés avec soin par nos membres émérites – ont abordé l’une des réalités les plus délicates de la fin d’année : que faire lorsque les objectifs que vous aviez fixés en janvier avaient des plans très différents pour l’année à venir. Avec honnêteté, humour et de nombreux signes d’approbation, les membres ont partagé la façon dont l’évolution des priorités, les imprévus et les risques juridiques en temps réel ont exigé de la souplesse, plutôt que des excuses. Ensemble, nous avons redéfini les « objectifs inachevés » comme une preuve de leadership fort, échangé des stratégies pratiques pour rester énergiques jusqu’à la ligne d’arrivée, et sommes repartis en nous rappelant que parfois, la décision la plus stratégique est de savoir quand (et comment) changer de cap.

Les participants ont obtenu des crédits de formation continue tout en partageant leurs points de vue et leurs idées avec leurs collègues dans un environnement sûr et collégial. Et à l’instar de nos anciens cercles de réseautage, les participants étaient invités à prendre un café avec un autre membre. Les rencontres café virtuels sont un excellent moyen de faire passer le réseautage au niveau supérieur en apprenant à mieux connaître un autre membre de la WGCC lors d’une rencontre individuelle. C’est l’occasion de discuter des enjeux urgents que vous pourriez rencontrer dans votre organisation avec une collègue Avocate Générale – partager les meilleures pratiques, échanger des anecdotes et nouer de nouvelles amitiés.

Une soirée de mah-jong chez Osler
22 octobre 2025

Une des belles réussites de notre programmation automnale a été notre soirée Mahjong avec nos amis d’Osler, une soirée qui a offert stratégie, rires et juste ce qu’il faut de compétition amicale. Avec le cliquetis des tuiles, l’apprentissage des règles (et parfois leur réapprentissage), et de nombreux encouragements conviviaux autour des tables, les membres se sont lancés avec enthousiasme, qu’ils soient débutants au Mahjong ou des joueurs expérimentés. Guidés par un animateur fantastique et revigorés par de délicieux hors-d’œuvre d’inspiration asiatique, la soirée a atteint l’équilibre parfait entre apprentissage, échanges et plaisir.

L’enthousiasme ne s’est pas arrêté lorsque les tuiles ont été rangées. Depuis l’événement, nous avons appris que des membres continuaient à prendre des cours, organisaient des soirées de Mahjong de suivi et parlaient même d’en faire une rencontre régulière du WGCC. Quand un événement suscite de nouvelles compétences, des liens plus solides et des soirées de jeux continues, vous savez que c’est quelque chose de spécial. Sans surprise, cette activité a connu un tel succès que nous avons déjà commencé à discuter de la possibilité de la refaire, car, il est clair que les tuiles (et les rires) méritent une reprise.

Le poste de présidente du conseil d’administration :
Perspectives stratégiques pour les avocats généraux qui souhaitent siéger au conseil d’administration en partenariat avec McCarthy Tétrault
24 novembre 2025

Un moment marquant de notre programmation récente a été une séance stratégique en personne pour les avocates générales intéressés à siéger au conseil d’administration, organisée en collaboration avec nos partenaires chez McCarthy Tétrault. Conçue pour celles qui sont curieuses de devenir administratrices de sociétés, la séance a dévoilé ce que les conseils d’administration recherchent réellement et comment se positionner en tant que candidate convaincante et prête à siéger au conseil, le tout accompagné de conseils pratiques que les membres pouvaient mettre en œuvre immédiatement.

Coprésentée avec Watson Advisors Inc., la plus importante firme de services-conseils aux conseils d’administration au Canada, la discussion a été perspicace, franche et stimulante, offrant clarté et confiance aux membres qui envisagent le prochain chapitre de leur leadership. Pour renforcer ce sentiment de connexion, plusieurs de nos forums sectoriels ont profité de l’occasion pour se réunir pour souper par la suite, poursuivant les conversations, renforçant les relations et terminant la soirée avec de la bonne nourriture et une compagnie encore meilleure.

Examen de fin d’année de l’AG en partenariat avec Fasken
2 décembre 2025

Notre examen de fin d’année du AG était la mixtape juridique ultime – à la fois boule de cristal, vérification de la réalité et entièrement pertinente. Au cours d’une séance rapide animée par nos collègues de Fasken, les membres ont revisité une année marquée par des grèves, des tarifs douaniers, des rebondissements concernant le retour au bureau, l’évolution des clauses de résiliation et la question persistante de savoir si l’IA est là pour nous aider… ou simplement pour nous tenir en haleine. Des mises à jour pratiques en matière de droit du travail et d’emploi aux clauses contractuelles qui s’adaptent aux pressions mondiales, en passant par une analyse approfondie des agents d’IA (ne vous inquiétez pas, les humains sont toujours fermement aux commandes), et un rappel que l’honnêteté dans les contrats n’est absolument pas facultative, la présentation a apporté clarté, perspicacité et plus d’un sourire entendu. C’était la façon idéale de conclure l’année : plus intelligents, mieux préparés et rassurés de constater que le droit évolue constamment, car c’est effectivement le cas.

À L’AVANCE – MARQUEZ VOS CALENDRIERS POUR 2026!

• Quand la crise frappe : tirez des leçons des échecs qui ont fait les manchettes |  Rejoignez McMillan et Vantage le mercredi 21 janvier pour une discussion approfondie sur la gestion de crise – ce qui fonctionne, ce qui ne fonctionne pas, et les erreurs critiques que vous ne pouvez pas vous permettre de commettre | En personne (pour les participants de l’Ontario) – Cliquez ICI | Virtuel (pour les participants hors de l’Ontario) – inscrivez-vous ICI.
  
  
• Cercles de réseautage de janvier (virtuel) : Joignez-vous à nous à la fin de janvier pour une nouvelle série de cercles de réseautage explorant Comment être humble bruyamment | Plus de détails à venir!
  
  
• AGA 2026 du WGCC (hybride) | Jeudi 12 février 2026, 11 h 30 HE
  Marquez vos calendriers pour notre assemblée générale annuelle (AGA) où nous examinerons les activités de l’année du WGCC et confirmerons les administrateurs de 2026. En tant que membre estimé du WGCC, votre vote est important. Veuillez donc surveiller votre boîte de réception pour les documents de l’AGA et les informations de procuration si vous ne pouvez pas y assister. Immédiatement après l’AGA, nous sommes ravis d’organiser un événement de DPC commandité – plus de détails à venir!
  
  
• Journée internationale des femmes | WGCC soulignera la JIF au début de mars avec un événement spécial axé sur le thème de 2026, Donner pour gagner. Restez à l’affût pour plus de détails!
  
  
• Sommet annuel 2026 (hybride) | L’événement signature d’une journée complète du WGCC revient à la fin mai! Le Sommet annuel de 2026 mettra en vedette des conférenciers inspirants, des panels de discussion stimulants et des conversations dynamiques conçues pour susciter le leadership, la stratégie et des liens significatifs. Il s’agit d’une occasion précieuse de dialoguer avec vos collègues conseillers juridiques en chef, d’échanger des points de vue et de repartir avec de nouvelles idées et un regain de motivation. Des détails supplémentaires seront communiqués sous peu.

Assurez-vous de surveiller votre boîte de réception pour les mises à jour et les détails d’inscription aux événements à venir!

PLUS À DÉCOUVRIR EN 2026!

Certains rôles ont l’air impressionnants sur papier et étrangement solitaires dans la vraie vie. Être la voix juridique principale d’une organisation signifie souvent gérer des problèmes complexes en toute discrétion, répondre à des questions impossibles et prendre des décisions les unes après les autres avec très peu de personnes qui comprennent vraiment ce que cela représente au quotidien. Le programme de mentorat par les pairs du WGCC est conçu pour cette réalité : un espace où les avocates générales peuvent s’exprimer librement, réfléchir à voix haute et entendre « oui, ça m’est déjà arrivé » de la part de leurs pairs qui comprennent leur situation.

Lancé à titre de projet pilote en 2026, le programme de mentorat par les pairs réunira de petits groupes virtuels de quatre à cinq membres du WGCC pendant huit mois de conversations structurées, mais informelles. Vous vous rencontrerez pendant 45 minutes une fois par mois, de plus un appel de lancement de 30 minutes à la fin de janvier/début février, créant ainsi un rythme de soutien qui s’intègre à un horaire chargé sans devenir une autre obligation lourde.

Chaque groupe sera constitué de manière réfléchie afin d’équilibrer les différents secteurs d’activité, les tailles d’organisations et les étapes de carrière tout en permettant aux femmes occupant des postes de direction similaires de se connecter entre elles. Les réunions seront dirigées par les membres avec un animateur tournant, et les discussions porteront sur les défis en temps réel, les décisions stratégiques, les questions de carrière et les leçons apprises, le tout dans un esprit de confidentialité, d’ouverture et de respect.

Ce programme vous offrira à la fois un espace de réflexion sur les enjeux immédiats et une perspective à long terme sur votre carrière en tant que dirigeant juridique chevronné. En tant que mentor et mentoré, vous partagez votre expérience tout en acquérant de nouvelles perspectives, des idées pratiques et un réseau de pairs de confiance qui peuvent devenir des partenaires de réflexion à long terme.

D’autres détails sur le programme de mentorat par les pairs du WGCC seront disponibles en janvier 2026!

Votre voix contribue à façonner WGCC!

Nous accordons une grande importance à une programmation réfléchie et pertinente, et la meilleure façon d’y parvenir est de vous entendre directement.

Vos commentaires nous aideront à orienter la planification de nos événements, le contenu et nos priorités en matière d’engagement pour l’année à venir, afin de garantir que WGCC continue d’offrir une programmation créée par la communauté, pour la communauté. Merci d’avoir pris quelques minutes pour nous faire part de vos réflexions et nous aider à continuer de bâtir une expérience membre connectée, réactive et significative.

Bilan de l’année : prendre l’air, acheter des électroménagers et autres signes d’une vie bien vécue

Alors que 2025 tirait à sa fin, nous avons demandé aux membres de notre Conseil de nous faire part de leurs réflexions de fin d’année. Nous avons reçu un mélange parfait de perspicacité, de cœur et d’une honnête conscience de soi rafraîchissante. Les réponses nous ont rappelé que derrière chaque conseillère juridique chevronnée se cache un être humain qui jongle avec l’ambition, la famille, les voyages, les livres, les appareils électroménagers et un fort désir d’air frais. Il en a résulté un aperçu étonnamment cohérent de l’année : un aperçu défini par la perspective, les moments significatifs, les petites joies et la prise de conscience collective que le temps – et non la productivité – est le luxe ultime.

Andrea Fellows a parfaitement capturé l’état d’esprit lorsqu’elle a exprimé le souhait d’avoir pris plus de temps pour « toucher l’herbe », une expression qui pourrait facilement servir de devise non officielle de 2025. Que cette herbe soit apparue au chalet, au sommet d’une montagne ou simplement dans un endroit éloigné d’Outlook, le message était clair : nous en avions tous besoin de plus.

Genevieve Richard a offert un puissant rappel de ce qui compte vraiment après avoir passé du temps à l’hôpital, acquérant une profonde reconnaissance pour les travailleurs de la santé qu’elle a si justement décrits comme nos « héros silencieux ». Jennifer Good a fait le bilan d’une année difficile à l’échelle mondiale et a exprimé le souhait d’avoir moins travaillé et davantage tissé des liens, un sentiment qui a trouvé un écho favorable. Le magnifique récit de voyage de Cinda Serianni sur un séjour familial au Japon se lit comme un mémoire de voyage, mettant en lumière l’équilibre, la pleine conscience et la joie de ralentir (avec une excellente cuisine jouant un rôle de premier plan). Corinne Pruzanski a également rayé le Japon de sa liste de souhaits, cette fois avec sa fille, confirmant ainsi sa popularité comme destination prisée des membres du Conseil.

Les souvenirs de voyage occupent une place importante dans les réflexions. Kathleen Flynn a célébré un triomphe personnel en réussissant à traverser une intersection chaotique à Hanoï, Adrian Lang a marqué une étape importante en déposant sa fille en échange à Copenhague, Lilac Bosma s’est tenue au sommet d’un sommet de Chilcotins du Sud après deux ans de douleurs chroniques (un moment véritablement inspirant), et Heather Mullen a chéri un voyage en famille au Mexique avec ses enfants dans la vingtaine, pleinement consciente que ces moments ne durent pas éternellement.

Sur une note plus légère, 2025 a clairement été une année exceptionnelle pour des achats très excitants. Andrea a fièrement élargi son offre de réfrigérateurs, Jennifer a trouvé de la joie dans un laveuse à pression, Cinda s’est offert un appareil coiffant Shark FlexStyle, la nouvelle table de salle à manger de Corinne exigeait presque des dîners entre amis, Lilac a installé une piscine dans son jardin, Kathleen a obtenu des billets pour le match 6 de la Série mondiale, et Heather a accueilli un nouveau chiot nommé Barney, qui pourrait bien diriger la maison maintenant.

Si vous cherchez de l’inspiration pour vos lectures de vacances, le conseil s’en est également occupé. Parmi les recommandations remarquables figuraient The Women et The Nightingale de Kristin Hannah, James de Percival Everett, The Correspondent de Virginia Evans (pour les amateurs de protagonistes féminines avocates pleines d’entrain), The Letter Carrier de Francesca Giannone, The Other Valley de Scott Alexander Howard et La Maison vide de Laurent Mauvignier. Pour les lecteurs plus aventureux, le livre « Cycle de vie du poulpe commun » d’Emma Knight figure également sur la liste, car la curiosité a, semble-t-il, de nombreux tentacules.

En vue de 2026, les résolutions étaient étonnamment terre-à-terre : prendre tous les jours de vacances (sans exception), faire plus de bénévolat, moins s’inquiéter, protéger son temps personnel, se ressourcer intentionnellement, essayer quelque chose de nouveau (détails à déterminer) et considérer le temps comme la ressource limitée et précieuse qu’il est réellement.

Le conseil d’administration remercie tous ses membres d’avoir fait de la communauté WGCC un milieu aussi accueillant, attentionné et dynamique. Votre engagement, votre générosité et votre volonté de créer des liens sont ce qui rend tout ce que nous faisons possible. Nous vous souhaitons des fêtes de fin d’année sécuritaires, reposantes et bien méritées, et nous réjouissons de vous accueillir de nouveau en nouvelle année!

BIENVENUE AUX NOUVEAUX MEMBRES

Nous sommes ravis d’accueillir nos nouvelles membres du WGCC dans notre communauté de plus de 200 femmes leaders talentueuses, motivées et tournées vers l’avenir! Nous avons hâte de mieux vous connaître – et de profiter de l’expertise et des nouvelles perspectives que vous apporterez!

Bernadette Corpuz | BW Solar
Genevieve Dubuc | Congebec Inc.
Beverley Flynn | Morguard
Natasha Palacio | The Commonwell Mutual Insurance Group

Chez WGCC, rien ne nous rend plus heureux que de partager des astuces, des conseils et des recommandations incontournables. Que ce soit un conférencier brillant pour votre prochain événement, une application juridique qui pourrait vous sauver la mise, un livre ou un podcast incontournable, ou la célébration d’une personne qui a récemment remporté un prix, nous avons ce qu’il vous faut.

As-tu eu un conférencier, un service, un balado, une ressource ou un outil exceptionnel qui pourrait être bénéfique à tes collègues AG? Si c’est le cas, veuillez partager et contribuer à nos recommandations pour les membres du WGCC! Que ce soit pour des annonces, des prix ou des conférences à venir, permettez à WGCC de faire connaître vos nouvelles et de les diffuser en envoyant un courriel à : info@womengc.ca!

Liste GC Powerlist 2025 publiée par Legal500

Célébrons l’excellence des conseillers juridiques internes!

Nous sommes ravis de voir la liste GC Powerlist de cette année, publiée par Legal500, qui reconnaît certains des avocats internes les plus influents et innovants qui font avancer leurs organisations. Chaque année, les associés du cabinet d’avocats et les conseillers juridiques internes sont invités à nommer des professionnels du droit exceptionnels qui incarnent le leadership, la pensée stratégique et l’impact sur les affaires.

Félicitations spéciales aux membres de la WGCC suivantes qui ont été nommées à la liste de cette année : Alexa Abiscott, Angela Jackson, Carolyn Calwell, Chantal Thibault, Christine Chen, Deborah Greenberg, Heather Mullen, Hina Latif, Irene Choe, Lisa Marcuzzi, Ratika Gandhi, Shelby O’Brien, Terrie-Lynne Devonish, Jane Langford, Jennifer Armstrong, Jillian Swainson et Shara Roy!

(Parmi les membres du CGCC nommés, photographiés ci-dessus (de gauche à droite) : Heather Mullen, Kenvue, Lisa Marcuzzi - ArcelorMittal Dofasco, Alexa Abiscott - Chef des affaires juridiques et responsable de la gouvernance, et Ratika Gandhi - LACAN (Canada et Amérique latine) Alcon)

Le saviez-vous? Votre adhésion à la WGCC vous a donné accès à plus de 14 heures de contenu accrédité en formation continue (FC) cette année. Ne manquez pas de déclarer ces précieuses heures!

Pour une ventilation détaillée et des informations sur les rapports, cliquez ci-dessous :

RAPPEL DE RENOUVELLEMENT D’ADHÉSION

Un rappel amical que votre adhésion au WGCC sera automatiquement renouvelée l’année prochaine. Si vous avez choisi de ne pas renouveler automatiquement votre adhésion, vous pouvez cliquer ci-dessous pour la renouveler avant le 1ᵉʳ janvier 2026.

Veuillez prendre un moment pour examiner et mettre à jour les renseignements désuets de votre compte de membre.

Merci de faire partie intégrante de notre communauté – nous sommes très reconnaissants de vous compter parmi nous!

Excellente nouvelle!

Le WGCC fera peau neuve! Nous sommes heureux de vous annoncer qu’un nouveau site Web sera lancé en début d’année. Cette mise à jour facilitera la connexion, l’accès à l’information et l’engagement avec tout ce que le WGCC a à offrir. Restez à l’affût pour plus de détails en 2026!

Avantage exclusif aux membres | Bilans de santé préventifs avec TELUS Santé

WGCC en partenariat avec Santé TELUS, est heureuse d’offrir des prix exclusifs sur les évaluations préventives de la santé (EPS) à tous les membres et leurs invités. Ces évaluations exhaustives sont conçues pour favoriser le bien-être physique et mental, car le maintien d’une santé optimale est essentiel à la performance soutenue, à la prise de décisions éclairées et au succès à long terme.

Avec la pression croissante sur notre système de soins de santé public, les soins proactifs et préventifs sont peut-être quelque chose que vous envisagez pour vous-même et vos proches. Consultez notre page Web pour savoir comment les membres WGCC et leurs amis et leur famille peuvent profiter de cette offre spéciale.

Women Get On Board (WGOB) | Événements à venir et rabais aux membres

Le WGOB est fier de célébrer 10 ans d’efforts pour faire siéger des femmes dans les conseils d’administration! Avec un réseau croissant de plus de 1 000 membres partout au Canada, WGOB continue de défendre la prochaine génération de femmes leaders, un siège de conseil à la fois. Elles s’appuient sur la force du nombre trois : une femme au conseil d’administration, c’est symbolique, deux, c’est une présence, et trois, c’est une voix.

À l’approche d’un automne chargé et stimulant, WGOB est ravie de partager une liste d’événements et de programmes à venir, ainsi que des codes de réduction exclusifs offerts aux membres de WGCC. Ne manquez pas ces occasions d’apprendre, de tisser des liens et de faire passer votre parcours au sein du conseil à un niveau supérieur!

Rabais pour les membres de la WGOB | 50,00 $ de rabais
Cliquez ici pour plus de détails et pour postuler, cliquez ici

NOS PLUS SINCÈRES REMERCIEMENTS À NOS PRÉCIEUX COMMANDITAIRES ET PARTENAIRES

Le WGCC tient à remercier ses généreux commanditaires et partenaires pour leur soutien continu à la communauté des femmes conseillères juridiques!

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