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WOMEN GENERAL
COUNSEL CANADA

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MISSION STATEMENT

Women General Counsel Canada  is a national not-for-profit organization founded in 2016 for women in general counsel roles to come together through networking, mentorship, professional development and thought leadership.  From newly appointed GCs to seasoned CLOs, our mission is to connect and elevate our members to thrive as executive leaders.

JOIN NOW! Become part of Canada’s only formal community of women general counsel looking to connect and elevate our members to thrive as executive leaders

  DÉCLARATION DE MISSION

     Réseau des Conseillères Juridiques du Canada est un organisme national sans but lucratif                   fondé  en 2016 permettant aux femmes occupant des postes d'avocates générales de se                     rassembler grâce au réseautage, au mentorat, au perfectionnement professionnel et au                     leadership éclairé. Des Avocates Générales nouvellement nommés aux Cheffe Affaires                         Juridiques chevronnées, notre mission est de connecter et d'élever nos membres pour qu'ils             prospèrent en tant que leaders exécutifs.

     ADHÉRER MAINTENANT! Faites partie de la seule communauté officielle de femmes avocates       générales au Canada qui cherchent à connecter et à élever nos membres pour qu'ils prospèrent       en tant que leaders exécutifs.

   ED&I 

ED&I is central to WGCC mission, which forms the “Contributing” pillar, we strive to “Build and advocate for a more equitable, diverse, and
inclusive society, including within the in-house legal community”.

WGCC has a dedicated ED&I Committee with a mandate to build and advocate for a strong culture of inclusion in WGCC so our members bring their whole selves to the WGCC where everyone thrives and in turn, champion our membership to maximize their EDI opportunities.

ED&I 

Les questions d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) sont au cœur de la mission du RCJC et en constituent le pilier « Contribution », car nous nous efforçons de « bâtir et promouvoir une société plus équitable, diversifiée et inclusive, y compris au sein de la communauté des juristes d’entreprise ».

Le RCJC dispose d’un comité EDI dont le mandat est d’instaurer et de promouvoir une solide culture d’inclusion au sein du RCJC afin que chaque membre puisse s’investir pleinement dans le réseau, s’épanouir et, à son tour, encourager les autres à multiplier les possibilités en matière d’EDI.

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