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WOMEN GENERAL
COUNSEL CANADA

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MISSION STATEMENT

Women General Counsel Canada is a member-led organization established by women in general counsel and legal executive roles working together to grow, connect, and contribute. 

Our Mission is to help women in general counsel and legal executive roles succeed, recognizing the uniqueness of our positions, by: 

  • WORKING TOGETHER  –  Championing and encouraging each other, to enhance our networks and maximize our opportunities

  •  GROWING –  Inspiring and fueling our continued growth and development as authentic, courageous, and effective leaders

  • CONNECTING – Uplifting and empowering the next generation of women in legal executive roles
  • CONTRIBUTING – Building and advocating for a more equitable, diverse, and inclusive society, including within the in-house legal community.

DÉCLARATION DE MISSION

Women General Counsel Canada/Réseau des Conseillères Juridiques du Canada est une organisation dirigée par ses membres, créée par des femmes qui occupent des fonctions de chef du contentieux et de direction juridique qui travaillent ensemble pour grandir, se connecter et contribuer.

Notre mission est d'aider les femmes dans les rôles de chef du contentieux et de direction juridique à réussir, en reconnaissant le caractère unique de nos postes, en:

  • RELIER - Élever et autonomiser la prochaine génération de femmes dans des rôles de direction juridique 
  • CROISSANCE - Inspirer et alimenter notre croissance et notre développement continus en tant que leaders authentiques, courageux et efficaces
  • JUMELER NOS EFFORTS - Se défendre et s'encourager les uns les autres, pour améliorer nos réseaux et maximiser nos opportunités 
  • CONTRIBUER - Construire et plaider pour une société plus équitable, diversifiée et inclusive, y compris au sein de la communauté juridique interne.

ED&I 

ED&I is central to WGCC mission, which forms the “Contributing” pillar, we strive to “Build and advocate for a more equitable, diverse, and
inclusive society, including within the in-house legal community”.

WGCC has a dedicated ED&I Committee with a mandate to build and advocate for a strong culture of inclusion in WGCC so our members bringtheir whole selves to the WGCC where everyone thrives and in turn, champion our membership to maximize their EDI opportunities.

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