1 award of $2,000

 Applicants must: 
 1.     Be enrolled and in good standing in an LLB or JD program or combined law degree program at a Canadian university;  
 2.     Be an Indigenous (First Nations [status and non-status], Metis or Inuit student);
 3.     Demonstrate a commitment to the advancement of Indigenous women and/or the principles of Truth & Reconcilation; and 
 4.     Consent to the use of their name, educational institution likeness and submission in WGCC communications relating to the scholarship.

  An applicant can apply for a scholarship by: 

1.     Preparing a letter of request of no more than 500 words describing how the applicant has demonstrated commitment to the
  advancement  Indigenous women and/or the principles of Truth & Reconciliation (see sample topics below);

2.     Attaching one letter of reference from a faculty member in the law school; and attaching an optional additional letter of reference from             a community member, if applicable and helpful to demonstrate commitment to women in the legal profession, as described above; and

3.     Attaching a copy of a transcript demonstrating successful completion of the first year of law school and evidence of current registration. 

Our Mission is to help women in general counsel and legal executive roles succeed, recognizing the uniqueness of our positions, by: 

•       WORKING TOGETHER – Championing and encouraging each other, to enhance our networks and maximize our opportunities

•       GROWING – Inspiring and fueling our continued growth and development as authentic, courageous, and effective leaders

•       CONNECTING – Uplifting and empowering the next generation of women in legal executive roles

•       CONTRIBUTING – Building and advocating for a more equitable, diverse, and inclusive society, including within the in-house legal community.

 1 bourse de 2 000 $

  Un candidat peut demander une bourse d'études comme suit:

2. Joindre une lettre de recommandation d'un membre du corps professoral de la faculté de droit; et en joignant une lettre de référence
supplémentaire facultative d'un membre de la communauté, le cas échéant, qui sera utile pour démontrer l'engagement envers les femmes dans la profession juridique, comme décrit ci-dessus; et

3. Joindre une copie d'un relevé de notes démontrant la réussite de la première année d'études en droit et une preuve d'inscription à jour.

Notre mission est d'aider les femmes dans les rôles de chef du contentieux et de direction juridique à réussir, en reconnaissant le caractère unique de nos postes, en:

• RELIER - Élever et autonomiser la prochaine génération de femmes dans des rôles de direction juridique

• CROISSANCE - Inspirer et alimenter notre croissance et notre développement continus en tant que leaders authentiques, courageux et efficaces

• JUMELER NOS EFFORTS - Se défendre et s'encourager les uns les autres, pour améliorer nos réseaux et maximiser nos opportunités

• CONTRIBUER - Construire et plaider pour une société plus équitable, diversifiée et inclusive, y compris au sein de la communauté juridique interne.

Le WGCC compte actuellement plus de 350 membres à travers le Canada, avec des sections actives au Canada atlantique, au Québec, en Ontario, dans les Prairies et en Colombie-Britannique.